Spreadconnects US Zertifikate & Siegel
Zertifikate und offizielle Siegel dokumentieren Kriterien wie den Anbau und die Produktion von Baumwolle sowie die Produktionsbedingungen, unter denen die Waren hergestellt werden (z. B. die Abwesenheit von Blei in Kinderartikeln und andere Fragen im Zusammenhang mit dem Blei- oder PVC-Gehalt). Alle Zertifikate müssen regelmäßig erneuert werden.
Wir sind stetig bemüht, Informationen über unsere mehr als 30 Hersteller und Lieferanten auf dem aktuellsten Stand zu halten.
Welche Siegel, Zertifikate und Mitgliedschaften unsere Hersteller zum Zeitpunkt der letzten Aktualisierung (10/2020) vorweisen konnten, erfährst du in der folgenden Liste. Wenn ein Hersteller hier nicht zu finden ist, bedeutet das nicht automatisch, dass die Produkte dieses Unternehmens keine Zertifikate haben, sondern dass vor der letzten Aktualisierung dieser Seite keine Zertifikate vorgelegt wurden. Wir bitten dich, dies zu berücksichtigen.
American Apparel
Dieser Großhändler aus Los Angeles produziert ausschließlich vor Ort – ein Ansatz, den das Unternehmen als "vertikal integrierte Fertigung" bezeichnet. Die Löhne sind deutlich höher als der Mindestlohn in den Vereinigten Staaten.
Anvil
Anvil unterstützt den Umweltschutz und den ethischen Umgang mit seinen Mitarbeitenden. Es werden Maßnahmen ergriffen, um sicherzustellen, dass ihre „Mitarbeiter*innen ihre ökologische und soziale Verantwortung erkennen und entsprechend handeln."
Zertifikate und offizielle Siegel: WRAP-zertifiziert
Mitgliedschaften: Mitglied der Organic Trade Association & Organic Exchange, Unternehmensunterzeichner der SAI.
Augusta
Die Augusta Sportswear Group (ASG) setzt sich dafür ein, dass alle Lieferanten ihre Arbeitsplatzkriterien erfüllen. ASG befolgt den CAP und setzt ihn bei jedem Partner durch, mit dem sie in Bezug auf die Beschaffung und Produktion ihrer Waren zusammenarbeitet.
Bayside
Bei Bayside steht Qualität an erster Stelle! Vom Garn bis zum fertigen Kleidungsstück, alles an ihren Produkten ist eine Antwort auf die sich ständig ändernden Bedürfnisse der Kund*innen. Stolz präsentiert Bayside eine innovative Produktlinie mit unvergleichlicher Farbe und Stil.
Bella/ALO Sport/Canvas
Bella glaubt an einen gesunden, ausgewogenen Lebensstil, der die Auswirkungen auf die Umwelt minimiert. Weitere Informationen findest du auf ihrer Website.
BestSub
BestSub Technologies Co Limited wurde im Jahr 2000 gegründet und ist ein Experte in Sachen Sublimation. Mit jahrzehntelanger Erfahrung hat sich die Firma auf die Herstellung und Vermarktung verschiedener Sublimationsartikel und Toner-Lasertransferprodukte spezialisiert. Das Unternehmen hat sein Geschäft in über 200 Ländern ausgebaut.
Broder Bros. (Lieferant)
Broder Bros. Co. sieht sich als verantwortungsbewusster Teil der Gesellschaft und hält sich an die höchsten ethischen Geschäftsstandards. Das Unternehmen hat eine Erklärung zur sozialen Verantwortung veröffentlicht, die sowohl für interne Verfahren als auch für die seiner Kund*innen, Zulieferbetriebe und Fabriken gilt.
Das Unternehmen arbeitet außerdem mit der US-Zollbehörde U.S. Customs & Border Protection im Rahmen eines Handelsprogramms zusammen. Dies soll dazu beitragen, die Grenzen Amerikas zu sichern und den freien Fluss des internationalen Handels zu gewährleisten.
Vertriebene Marken: Harriton, Big Accessories, Champion, Gildan, Fruit of the Loom, Anvil, Jerzees, Flexfit, Badger.
Broder Bros. Corporate Responsibility
Champion
Champion ist ein Teil von Hanesbrands. Das Unternehmen ist stolz darauf, seit mehr als einem Jahrzehnt eine Reihe strenger Standards für seine unternehmenseigenen Standorte und seine Lieferanten eingeführt zu haben. Alle Zulieferer werden vor Beginn der Produktion aller Produkte und danach jährlich umfassend geprüft.
Hanesbrands – und damit auch Champion – ist führend im Bereich des Energiemanagements. In Sachen Umweltverantwortung und -management in der Bekleidungsindustrie will das Unternehmen international führend werden.
Champion Corporate and Social Responsibility
Cotton Heritage/Roochi Traders, Inc.
Roochi Traders, Inc. setzt sich für sichere, humane, gesetzeskonforme und faire Produktions- und Arbeitsbedingungen ein. Die Firma verpflichtet sich, nicht mit Unternehmen zusammenzuarbeiten, die Zwangsarbeit einsetzen oder deren Arbeiter*innen illegalen Bedingungen ausgesetzt sind.
Von allen Unternehmen, mit denen Roochi Traders, Inc. zusammenarbeitet, verlangt die Marke die Einhaltung aller lokalen Gesetze in Bezug auf Arbeitszeiten und Sicherheitsstandards. Es werden regelmäßige Audits in Fabriken durchgeführt, um zu überprüfen, ob alle ethischen Grundsätze befolgt werden.
District Made (c/o SanMar)
District Made wählt Lieferanten aus, die sich an strengen sozialen Compliance-Standards und globalen Betriebsgrundsätze halten. Diese Prinzipien basieren auf den von der Internationalen Arbeitsorganisation festgelegten Arbeitsnormen, sowie auf einem System umfassender Compliance-Audits und einem nachgewiesenen Engagement für die Produktsicherheit.
Dyenomite Apparel
Dyenomite zeichnet sich durch Qualitätskontrolle und die Schaffung von Arbeitsplätzen aus. Alle Batik-Shirts werden in den USA handgefertigt. Da die Produktion in den USA ansässig ist, ist eine umfassende Qualitätskontrolle der Produkte möglich.
Zudem ist Dyenomite so in der Lage, der Gemeinschaft durch die Schaffung von Arbeitsplätzen etwas zurückzugeben. Dyenomite wurde mit dem Inc. Magazine Hire Power Award für seine bemerkenswerten Erfolge bei der Schaffung von Arbeitsplätzen ausgezeichnet.
Eco Bags
Alle Produkte von Eco Bags werden in einem sozial verantwortlichen Umfeld mit fairen Löhnen und fairen Arbeitsbedingungen hergestellt. Eco Bags verwendet Global Organic Textile Standards (GOTS) - SKAL-zertifizierte Bio-Baumwolle, recycelte Baumwolle, natürliche Baumwolle, Hanf-Baumwoll-Mischungen, PET (Polyethylenterephthalat) und NWPP (Nonwoven Polypropylene).
Die Baumwolle von Eco Bags ist natürlich, unbehandelt und ungebleicht. Das Unternehmen ist bestrebt, die nachhaltigsten Materialien anzubieten, die es gibt, und setzt auf Wiederverwendbarkeit und die Verwendung erneuerbarer Faserpflanzen.
Zertifikate und Siegel: Öko-Tex® Standard 100, Global Organic Textile Standards (GOTS), SKAL
Mitgliedschaften: Mitglied der Organic Trade Association
Eco Bags Social Responsibility
Econscious
Unternehmerische Verantwortung ist für Econscious Kern des Handelns. Sie beeinflusst und inspiriert das Geschäftsmodell und das tägliche Arbeiten. Die Marke sieht sich als Teil einer weltweiten Bewegung hin zu einem "verantwortungsvollen Kapitalismus", der Waren und Dienstleistungen anbietet und dabei die "drei E" der Nachhaltigkeit berücksichtigt:
Ökologische Nachhaltigkeit (ecological sustainability), soziale Gerechtigkeit (social equity) und wirtschaftliche Vitalität (economic vitality). Die Grundsätze der Unternehmensverantwortung verlangen, wirtschaftliche Auswirkungen der Geschäftstätigkeit zu berücksichtigen. Econscious bietet qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen zu wettbewerbsfähigen Preisen. Dabei schaut die Marke über den finanziellen Erfolg hinaus.
Corporate Responsibility & Sustainability
Fruit of the Loom
Fruit of the Loom stellt sich gegen die Beteiligung an ungesetzlichen Aktivitäten und wird daher keine Produkte oder Dienstleistungen kaufen oder verkaufen, die durch illegale oder unethische Praktiken hergestellt wurden.
- Zertifikate und Siegel: Öko-Tex® Standard 100
Corporate Social Responsibility
Gildan
Dieser Lieferant ist Mitglied der Fair Labor Association und betreibt biologische Abwasserreinigungssysteme für zwei Textilbetriebe in Honduras und der Dominikanischen Republik. Gildan verpflichtet sich zu "nachhaltiger Entwicklung, fortschrittlichen Einstellungs- und Beschäftigungspraktiken, erstklassigen Arbeitsbedingungen, Einbindung und Unterstützung der Gemeinschaft, Einhaltung von Umweltgesetzen und -vorschriften sowie einem kontinuierlichen konstruktiven Dialog mit Nichtregierungsorganisationen und allen Interessengruppen im Rahmen des Corporate-Citizenship-Programms."
- Zertifikate und Siegel: Öko-tex Standard 100.
Hanes
Hanes hat eigene Kerngrundsätze aufgestellt – die sogenannten Hanesbrands' Core Values, zu denen auch die Integritäts-/Ethikstandards gehören. Außerdem gibt es einen Verhaltenskodex für Beschäftigte und einen Verhaltenskodex für Lieferanten: die Global Standards for Suppliers.
Zertifikate und Siegel: Öko-Tex® Standard 100
Mitgliedschaften: Mitglied der FLA.
Heritage Sportswear (Zulieferer)
Heritage Sportswear wurde 1982 gegründet und ist der größte unabhängige Händler für unbedruckte Bekleidung und Zubehör im Mittleren Westen der USA. Das Unternehmen mit Sitz in Hebron, Ohio vertreibt mehr als 47 Einzel- und Großhandelsmarken, darunter Sierra Pacific, Robinson Apparel, Boxxerz, Liberty Bags, Hanes, Anvil, Gildan, Fruit of the Loom, Trecento, Liberty Bags.
Hi5
Viele der Produkte von Hi5 werden exklusiv für Spreadshirt produziert. Sie sind an dem Label "Spreadshirt" auf dem Artikel zu erkennen, mit Ausnahme des Spreadshirt Damen-Langarmshirts und des Spreadshirt Damen-Spaghetti-Tops, die von Continental Clothing produziert werden. Die Produktionsstätte von Hi5 wird regelmäßig von der Prüforganisation CSCC kontrolliert und zertifiziert. Die Firma hat Spreadshirt's Verhaltenskodex unterzeichnet und zudem einen eigenen aufgestellt.
- Zertifikate und Siegel: Öko-Tex® Standard 100, CSCC-Zertifikat
Independent Trading Company
Die Produktionsstätten der Independent Trading Company unterliegen den höchsten ethischen und ökologischen Standards und werden jährlich von einem unabhängigen Audit-Unternehmen überprüft. Die Standorte sind von WRAP (Worldwide Responsible Apparel Production) zertifiziert.
WRAP ist eine unabhängige, gemeinnützige Organisation, die sich für die Zertifizierung gesetzeskonformer, menschenwürdiger und ethischer Produktionsverfahren in der ganzen Welt einsetzt. Das Ziel des Bekleidungs-Zertifizierungsprogramms ist die Einhaltung der Standards unabhängig zu überwachen und zu zertifizieren.
- Zertifikate und Siegel: WRAP (Worldwide Responsible Apparel Production)
J. America Sportswear
J.America stellt Produkte unter sicheren, humanen, gesetzeskonformen und fairen Arbeitsbedingungen her. Das Unternehmen gehört der Fair Labor Association (FLA) an. Die FLA ist eine gemeinnützigen Organisation, die sich für den Schutz der Arbeitnehmer*innenrechte und die Verbesserung der Arbeitsbedingungen in Fabriken weltweit einsetzt.
Die soziale Verantwortung (Corporate Social Responsibility, CSR) von J.America besteht darin, seine Geschäfte auf ethische Weise zu führen, die Rechte der Arbeiter*innen weltweit zu fördern, zu schützen und für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen entlang der gesamten globalen Lieferkette zu sorgen.
Jerzees
Die Russell Corporation (die Mutterfirma von Jerzees) ist der Meinung, dass "ein guter Arbeitgeber zu sein, damit beginnt, ein guter Teil der Gesellschaft zu sein". Russell überprüft ständig seine Richtlinien, Verfahren und Sozialleistungen, um sicherzustellen, dass diese für seine Mitarbeiter*innen fair sind. Die Richtlinien sollen sowohl den Bedürfnissen des Unternehmens als auch denen der Angestellten gerecht werden.
Joto Paper
Joto hat sich zu einem führenden Anbieter von Sublimationsdrucksystemen, Sublimationstinten und Sublimationsrohlingen entwickelt. Joto ist bestrebt, seinen Kund*innen Produkte und Dienstleistungen von höchster Qualität anzubieten.
Die Marke ist ständig auf der Suche nach neuen Produkten und Dekorationslösungen, die ihren Partner*innen helfen können, ihr Geschäft auszubauen. Die Rohlinge von Joto wurden nach dem Öko-Tex-Standard auf Schadstoffe geprüft und zertifiziert. Joto ist Lieferant von Bechern, Wasserflaschen, Handy- und Tablet-Hüllen und Etuis.
- Zertifikate und Siegel: Öko-Tex® Standard 100
LAT Apparel/Rabbitskins/Code V
LAT Apparel/Rabbitskins/Code V hat alle Aspekte des Consumer Product Safety Improvement Act von 2008, der vom US-Kongress verabschiedet wurde, befolgt. LAT hat sich außerdem verpflichtet, faire Arbeitsstandards und -praktiken zu fördern und einzuhalten. Weitere Informationen findest du auf ihrer Website.
MV Sport
MV Sport hat sich verpflichtet, seine Geschäfte in einer sozial verantwortlichen Weise zu führen, die mit den Regeln und Vorschriften des US-Arbeitsministeriums übereinstimmt. MV Sport erwartet das Gleiche von seinen Geschäftspartnern.
Daher wird MV Sport keine Geschäfte mit Unternehmen machen, die Geschäftspraktiken oder Arbeitsplatzstandards anwenden, die nicht mit diesem Verhaltenskodex übereinstimmen. Eine vollständige Auflistung der Standards und Compliance-Vorschriften findest du auf der Website des Unternehmens.
Next Level
Next Level Apparel verpflichtet sich zu exzellenter Qualität in jedem Aspekt des Unternehmens überall auf der Welt. Das gilt auch für verantwortungsvolles Handeln in allen Geschäftsbereichen, soziale Verantwortung und Respekt der Rechte aller Menschen sowie der Umwelt.
Port & Company, Port Authority und Sport-Tek
Port & Company hat sich verpflichtet, seine Geschäfte auf sozial verantwortliche Weise zu führen. Dazu gehört auch, dass das Unternehmen Sklaverei und Menschenhandel in seiner Lieferkette nicht duldet. Port & Company ist bestrebt, überall dort, wo das Unternehmen tätig ist, die höchsten Standards und alle geltenden nationalen Gesetze einzuhalten.
Zudem unterstützt die Marke die internationalen Grundsätze zur Verhinderung und Beseitigung von Menschenhandel und Sklaverei, wie sie im "Palermo-Protokoll" der Vereinten Nationen aus dem Jahr 2000 und in der Sklavereikonvention von 1926 beschrieben sind.
SanMar (Zulieferer)
Die Werte der SanMar-Familie stehen im Mittelpunkt aller Aktivitäten dieses Vertriebsunternehmens. Sie sind bestrebt, das Leben ihrer Angestellten und der Menschen, die ihre Produkte auf der ganzen Welt herstellen, zu verbessern.
SanMar investiert in alle seine Beschäftigten und unterstützt sie, damit sie in ihrer Karriere wachsen können. Das Unternehmen liefert Qualitätsprodukte, IT-Support und Marketing-Tools, um seine Kunden beim Ausbau ihrer Geschäfte zu unterstützen.
Sol's
Sol's - The Fair Spirit. Das ist das Mantra des französischen Herstellers. Der Textil- und Taschenhersteller verfügt über eine beachtliche Anzahl von Zertifikaten und Vereinbarungen wie geprüfte und auditierte Textilien, fairer Handel, Umweltschutz usw. Das schafft Vertrauen.
Zertifikate und Siegel: Öko-Tex® Standard 100 OE 100, ISO 9001
Mitgliedschaften: WRAP, Fairtrade, IFTH, 2FPCO, CGI
S&S Activewear (Zulieferer)
Seit 1988 beliefert S&S Activewear einen breiten Kund*innenstamm von Großhändlern mit hochwertiger, bedruckbarer Kleidung. Heute bieten das Unternehmen die umfangreichste - und am leichtesten zugängliche - Kollektion an modischen Styles an.
Durch 6 Vertriebszentren im ganzen Land und insgesamt 37 Hektar effizienter Lagerfläche kann S&S Activewear an einem Tag in 41 Bundesstaaten liefern.
Spreadshirt
Die Spreadshirt-eigene Premium-Kollektion verkörpert unser Engagement für brillante Drucke auf hochwertiger Kleidung. Wir haben die Messlatte hoch gelegt, um das Beste aus der Idee der individuellen Entfaltung herauszuholen. Alle Produkte aus der Spreadshirt-Kollektion sind mit dem Öko-Tex® Standard 100-Siegel zertifiziert. Weitere Zertifikate stellen wir dir auf Anfrage gerne zur Verfügung.
Zertifikate und Siegel: Oeko-tex Standard 100
Spreadshirt Premium Bio T-shirts: Global Standard und OCS
Tultex
Die Marke Tultex wird vom Einzelhandelsunternehmen Kohl's angeboten und vom CAP (Corrective Action Plan) überwacht. Dieser Plan umfasst die Überwachung der Fabriken und dokumentiert alle wesentlichen Aspekte wie Arbeitsgesetze, Arbeitszeiten, Fabriksicherheit und Monitoring.
Yupoong
Yupoong, Inc. und seine Tochtergesellschaften erkennen die Würde ihrer Angestellten an und respektieren deren Rechte, darunter das Recht auf Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen. Yupoong arbeitet konsequent daran, ein besseres Arbeitsumfeld und bessere Arbeitsbedingungen für seine Beschäftigen zu schaffen.
Auf der Grundlage dieser grundlegenden Strategie hat Yupoong Arbeitsstandards entwickelt, die allen geltenden Gesetzen, den Verhaltenskodizes ihrer Kund*innen und den internationalen Standards für die Arbeit in den Produktionsstätten entsprechen.
Joto Paper (Hersteller von Flex- und Flockfolien)
Die bedruckbaren Textilfolien von Joto sind nach dem Öko-Tex Standard auf Schadstoffe geprüft und zertifiziert.
- Zertifikate und Siegel: Öko-tex Standard 100
Digital Direct
Mit Digital Direct bedruckte Kleidung entspricht vollständig dem Öko-Tex Standard, sofern die unbedruckte Kleidung ebenfalls Öko-Tex zertifiziert ist. Alle Lieferanten im Spreadshirt-Bekleidungssortiment wurden kürzlich angeschrieben und gebeten, einen eigenen Verhaltenskodex vorzulegen oder den Spreadshirt-Verhaltenskodex zu unterzeichnen und eventuell vorhandene Zertifikate und offizielle Siegel vorzulegen. Wir werden dieses Dokument aktualisieren, sobald wir weitere Informationen erhalten haben.
Poli-Tape
Poli-Tape ist ein führender, innovativer Hersteller von hochwertigen Textiltransferfolien, Digitaldruckmedien, Schilderfolien, Kaschierfolien und Haftklebebändern mit dem Schwerpunkt Werbe- und Displaybeschriftung. Das Unternehmen bietet nationalen und internationalen Kund*innen Produkt- und Systemlösungen für ein breites Anwendungsspektrum in Industrie und Handel.
Stahls
Seit 1932 bietet Stahls Lösungen für die Veredelung von Kleidungsstücken an. Stahls ist führend im Bereich thermisch applizierbarer Materialien für die Sportartikelindustrie.